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员工保密竞业禁止协议

协议用途: 公司高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员的保密协议和竞业限制的协议。
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重点提示:
1公司的所有员工具有保密义务,但仅有《劳动合同法》的二十四条规定的公司高级管理人员、高级技
术人员和其他负有保密义务的人员可以约定竞业限制。一般认为,只有公司的核心人员,对其离职后的择
业可以通过约定予以限制。
2竞业限制的期限一般不得超过离职后的两年,在职期间自然应当履行竞业限制的义务,公司无需专门支付费用。
3员工离职后履行竞业限制的规定,公司应当按月支付约定的费用。建议公司支付费用应采用离职后按月支付,而非未离职即支付或离职后一次性支付。

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