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录用通知书

协议用途: 录用通知书为公司录用正式员工,向员工发出的正式通知。此通知书不是录用员工的必备文本,但为显正式和避免后续的争议,建议公司向新录用员工发出。
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重点提示:
1录用通知书上的条款具备法律效力,建议填写的内容与之后订立的劳动合同的约定一致。
2录用通知书视为公司录用员工的要约,若员工未在录用通知书规定的时间内接受,则视为员工不同意被
公司录用。
3若员工接受要约,在回执上签字,并将回执寄给公司后,违反约定不到公司报到的,公司可依据本录用
通知书向员工主张约定的违约金。

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